“Aspek dan tujuan dari akuntansi manajemen dalam pengukuran kinerja adalah, untuk menyajikan
informasi ,ukuran kinerja dari kegiatan yang ada di dalam suatu organisasi.dalam
Informasi ukuran kinerja akan sangat berguna dalam pengambilan keputusan
organisasi “termasuk juga di dalamnya adalah pemerintah daerah”. jika kita dapat
mengukur suatu kinerja maka kita dapat melakukan pengelolaan.
pengukuran kinerja
Pengukuran kinerja (“Performance Measurement”) itu sendiri adalah sebuah proses mencatat, atau mengukur
pencapaian dalam pelaksanaan suatu kegiatan dan anggaran, arah pencapaian misi ini
melalui hasil hasil yang ditampilkan berupa produk atau jasa atau pelayanan.
Dalam Bentuk pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan, program atau
sebuah kebijakan dalam mewujudkan suatu tujuan, (“ misi dan visi organisasi”) Daftar
apa yang ingin dicapai yang tertuang dalam penskemaan stratejik suatu
organisasi tersebut.
Dalam hal ini mengukur suatu kinerja, diperlukan “indikator”
kinerja. Indikator kinerja dalam pemerintah daerah memiliki karakteristik yang
lebih rumit, dibandingkan dengan indikator kinerja suatu perusahaan privat.
dikarenakan indikator kinerja pada bagian pemerintah daerah adalah indikator
kinerja non finansial secara lebih dominan dibandingkan indikator finansial.
indikator kinerja
indikator kinerja (“performance indicators”)
indikatir ini merupakan instrumen di dalam manajemen pencapaian kinerja. dalam
Pengukuran kinerja secara berkepanjangan akan memberian(“feedback”) atau umpan
balik, sehingga upaya perbaikan secara berkepanjangan trus berjalan akan menciptaan keberhasilan di masa yang
akan datang.
Dengan adanya suatu informasi pencapaian indikator kinerja, hal
ini di harapkan pemerintah daerah dapat mengetahui prestasinya secara obyektif
dalam periode tertentu. Bertujuan agar kegiatan atau program oleh pemerintah
daerah dapat diukur dan dievaluasi.
Hal ini di karenakan bahwa pengukuran
kinerja merupakan alat manajemen untuk
Memastikan pemahaman bagi para pelaksana dan ukuran yang digunakan untuk
pencapaian kinerja. Juga bertujuan memudahkan alat komunikasi antara bawahan
dan pimpinan dalam upaya memperbaiki kinerja suatu organisasi
Memonitor dan megevaluasi pelaksanaa kinerja dan
membandingkan dengan skema kerja serta melakukan tindakan untuk memperbaiki
kinerja yang telah disepakati.
o
Memastikan tercapainya skema kinerja yang
disepakati
o
Mengidentifikasi apakah kepuasan pelanggan sudah
terpenuhi .dll
Pengertian indikator kinerja
Terdapat banyak definisi mengenai pengertian dari indikator
kinerja(“performance
indicators”) . Dalam Indikator
kinerja ada juga pihak yang mendefinisikan sebagai nilai atau karakteristik(”tertetu”)
yang biasannya digunakan untuk mengukur input ataupun output. Hal ini dikarenakan
Indikator kinerja juga didefinisikan sebagai alat ukur yang digunakan untuk
menentukan derajat keberhasilan sebuah organisasi dalam mencapai suatu tujuan
a.
Indikator yang komprehensif tidak hanya
memperhatikan aspek output saja, namun juga memperhatikan faktor-faktor sebelum
output didapatkan dan aspek
b.
Setelah output itu dicapai. karena itu kinerja pemerintah daera pada pelayanan publik berdasarkan indikator:
masukan (input), keluaran (output), hasil (outcome), dampak (impact) ), manfaat
(benefits)
c.
Indikator input adalah segala sesuatu yang
dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan
keluaran. Indikator ini dapat berupa dana, sumber daya manusia,
kebijaksanaan/peraturan perundang-undangan, dan sebagainya.
Dalam hal ini sektor program pembangunan dan bidang
kehidupan, sangat lah beragam indikator-indikaor kinerja dan cara penerapannya
untuk (bidang fisik/ non fisik) tidak selalu sama. Berikut ini adalah contoh
indikator kinerjanya.
- · Tingkat ketepatan pelayanan
- · Tingkat kecepatan pelayanan
- · Tingkat kemurahan
- · Tingkat kenyamanan
- · Kualitas SDM
- · Jumlah SDM
- · Kesejahteraan Masyarakat
- · Kelancaran transportasi
Penentuan indikator indikator di atas ke dalam masing-masing
kelompoknya (input, output, outcome, benefit, impact) itu tergantung pada bentuk
kebijakan yang di jalankan, (jenis program, dan jenis kegiatannya)
Manfaat dari Indikatior kinerja itu sendir
- Mengembangkan persetujuan pengukuran aktivitas
- Tersedianya proses produksi harus dipahami dengan jelas
- Kejelasan tujuan organisasi pemda
- Tersedianya pembandingan kinerja dari rganisasi yang berbeda
- Keuntungan proses produksi harus dipahami dengan jelas
"Pengukuran kinerja pemerintahan daerah dan indikator dalam akuntansi manajemen"
Post a Comment